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Sala de prensa

Un nuevo informe de Amazon MGM Studios detalla los avances que ha logrado la compañía en el apoyo a una mayor diversidad delante y detrás de la cámara para sus series y películas.El informe, publicado el 14 de diciembre de 2023, revela un crecimiento significativo en la representación de mujeres y personas de color en roles creativos, y avances en pantalla para mujeres, personas de color y talentos LGBTQIA+.

 

El informe destaca los cambios impulsados por la Inclusión del estudioPolítica yLibro de jugadas, que se lanzó en el verano de 2021. Policy y Playbook son herramientas de código abierto que codifican las prácticas DEIA existentes de Amazon MGM Studios y tienen como objetivo crear contenido que sea más inclusivo y representativo de las audiencias estadounidenses. El informe examina los originales de Amazon MGM Studios y Freevee en EE. UU. lanzados entre el 1 de julio de 2020 y el 30 de junio de 2023, y cubre áreas clave como casting, producción y contratación.

 

Entre los hallazgos clave:  

 

  • La representación de todas las mujeres creció en los roles creativos (creadores, directores, productores, showrunners y escritores) para series y películas Amazon Originals del 35% al 43%.

  • Las mujeres de color representaron una gran proporción de ese crecimiento., aumentando del 8% al 13%.

  • Las personas de color en los principales roles creativos aumentaron en películas y series del 19% al 24%.

  • LGBTQIA+ También experimentó una mayor representación en los principales roles creativos., creciendo del 3% al 5%.

  • Las personas de color se ven reflejadas equitativamente en la pantalla en películas y series originales para el elenco principal.(liderazgo, regular/recurrente y de apoyo) en 45% (41,1% del censo de EE. UU.)

  • Las mujeres de color representan el 23% de la representación femenina total en pantalla, frente al 20%.

  • Aumenta el talento LGBTQIA+ en la pantalla en los papeles principales del reparto del 4% al 7% en películas y series originales.

 

Los datos refuerzan nuestra comprensión de que la diversidad detrás de la cámara influye fuertemente en quién vemos en la pantalla. En todos los títulos del conjunto de datos: 
 

  • Cuando hay al menos un director que es mujer, la representación de las mujeres en los roles del reparto principal (principal, regular/recurrente y secundario) es del 50% en todos los títulos, en comparación con el 42% cuando no hay directores.

  • Cuando hay al menos un escritor negro, la representación negra en los papeles principales del reparto es del 34% en todos los títulos, en comparación con el 11% cuando ningún escritor es negro.

  •  Cuando hay al menos un creador que es latino, la representación latina en los roles principales del reparto es del 20% en todos los títulos, en comparación con el 5% cuando ningún creador es latino.
     

"Una de las cosas más importantes que nos han mostrado los datos es la importancia de trabajar con tomadores de decisiones diversos", dijo Latasha Gillespie, directora global de DEIA para Amazon MGM Studios, Prime Video y Freevee. “La representación aumenta en todas las áreas, desde los talentos en pantalla hasta los jefes de departamento, lo que da como resultado un contenido más auténtico. Necesitamos seguir invirtiendo en creadores de grupos subrepresentados para ver un cambio sistemático a largo plazo”.

 

También se identificaron oportunidades para un mayor crecimiento. Aunque los roles de los latinos en la pantalla y detrás de la cámara han aumentado desde el lanzamiento de la Política, la representación permanece por debajo de las cifras del censo de EE. UU., que sitúan a la población latina en aproximadamente el 19%. Amazon MGM Studios está trabajando con la comunidad latina para fortalecer los caminos hacia la industria y ha desarrollado programas para estudiantes y cineastas con el Latino Film Institute y el Festival Internacional de Cine Latino de Los Ángeles.

 

Otra oportunidad de mejora tiene que ver con la accesibilidad. Si bien la falta de denuncias sigue siendo un problema, Amazon MGM Studios está trabajando para eliminar las barreras a la equidad, combatir los estigmas y empoderar a las personas con discapacidades. Este año, Amazon MGM Studios trabajó con Easterseals, RespectAbility, Lead on ADA y Deaf Talent Creative Lab para brindar oportunidades y garantizar la accesibilidad en todas las producciones. El próximo año, lanzará su asociación inaugural con Making Space, una plataforma de reclutamiento de talentos y aprendizaje basado en habilidades dedicada a aumentar la representación de personas con discapacidad en la industria cinematográfica.

 

"El mundo sigue siendo un lugar complicado", continuó Gillespie. “Pero todos tenemos la oportunidad de validar la experiencia humana en el trabajo que realizamos. Si tenemos éxito, contaremos historias inclusivas que entretengan a audiencias de todo el mundo y, al mismo tiempo, aumentemos nuestra humanidad hacia los demás”.

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